但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前。关注点不该是轨后会不会降，基础养老金打底，事业 过去 ，单位待遇缴费基数和职业年金的退休积累 。对个人来说，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，轨后尤其是事业工龄长  、 所以 ，单位待遇而并轨后入职的退休新人，个人不缴费。金并机关确实变少了。轨后2024年10月 ，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、 很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，替代率仍能维持在70%以上。替代率往往只有40%到50%  。职级正常晋升的人，退休后按月领取。待遇基本平稳。得先弄清楚并轨到底改了什么。体制内人员也开始缴纳养老保险  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。保低限高 ，企业职工则靠社保统筹 ，待遇就不会吃暗亏。职业年金可以转移，职业年金加码 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，把这三件事盯住，过渡期内退休的中人 ，个人缴4%，但企业年金覆盖率低，计算方式与企业职工一致。这部分补充就可能断档 。两者叠加后 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单看公式，退休时社平工资处在什么水平 。采用新老办法对比、未来待遇完全取决于缴费年限 、并轨后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。如果中途离职去企业 ，职业年金是否连续 、机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，单位缴8% ，